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领导干部干事创业的催化剂

核心提示: 《党政领导干部考核工作条例》很好地回答了如何“公开、公正、公平、透明”考核选拔干部这样一个时代命题,一个关于如何激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进的问题。

“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”通过考核,对结果进行衡量,对过程进行监督,对干部形成激励,建立起能者上庸者下的良性机制。

近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。这部共11章57条的《干部考核条例》,围绕选人用人识别干部,做出了一系列制度性安排。以条例的形式对干部考核工作作出总体规范,这在党的法规制度建设史上还是第一次。

《党政领导干部考核工作条例》很好地回答了如何“公开、公正、公平、透明”考核选拔干部这样一个时代命题,一个关于如何激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进的问题。

“一个行动胜过一打纲领”。一分部署,九分落实。再好的制度,不落到实处都会成为“水中月”“镜中花”。毛泽东同志说过,路线方针确定之后,干部是决定因素。新时代实现新作为,关键在党,关键在干部。而激励、引导广大领导干部干事创业的关键则在于考核。考核条例的出台,为激励、引导广大领导干部干事创业开出了一剂良方。

未来,在这剂良方的“催化”之下,一定会涌现出更多敢闯敢干的好党员、好干部,涌现出更多在改革开放大潮中奋勇争先的好的领导班子、好的领导干部,催化出干事创业的浓厚氛围与激情。(韦艳梅)

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责任编辑:王美景
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